甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，推进城乡一体化就业，加强职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平和就业竞争力。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，甘泉县人力资源和社会保障局致力于促进经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施策略与措施
4. 保障措施

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着诸多挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了以下最新发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，甘泉县人力资源和社会保障局的总体目标、主要任务、实施策略及保障措施，以推动全县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

总体目标

未来五年内，甘泉县人力资源和社会保障局将紧紧围绕“以人为本、服务优先、就业为本、和谐共享”的发展理念，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，努力实现以下总体目标：

1、建立健全覆盖城乡的就业服务体系，提高就业质量和就业率。

2、构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益。

3、完善社会保障体系，提高社会保障水平。

4、加强人才队伍建设，提升人力资源素质。

5、提升公共服务能力，优化人力资源和社会保障服务。

主要任务

1、就业促进工程

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（2）完善就业服务体系，建立健全就业信息网络平台，实现就业服务信息化。

（3）鼓励创业，优化创业环境，提供创业扶持和创业指导服务。

（4）拓宽就业渠道，加强与周边地区的劳务协作，推动劳动力转移就业。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高参保率。

（2）加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

（3）推进社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

（4）关注弱势群体，加大社会救助力度，确保基本生活。

3、人才队伍建设

（1）加强高层次人才培养和引进，优化人才结构。

（2）实施技能提升行动，提高技能人才队伍素质。

（3）加强基层人才队伍建设，提高基层服务水平。

（4）推进人才交流与合作，拓宽人才培养渠道。

4、公共服务能力提升

（1）优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率。

（2）加强窗口建设，提升服务形象，打造群众满意的服务窗口。

（3）推进“互联网+人社”服务，实现线上线下一体化服务。

（4）加强队伍建设，提高工作人员业务素质和服务水平。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策宣传，提高政策知晓率和使用率。

3、加强监督检查，确保政策落地生根。

4、加大投入力度，保障资金、技术、人才等要素供给。

5、加强与相关部门沟通协调，形成工作合力。

保障措施

1、加强党的领导，确保党的路线方针政策在人社工作中的贯彻落实。

2、完善法规制度，为人社工作提供法制保障。

3、加强信息化建设，提高人社工作信息化水平。

4、加强作风建设，打造高素质的人社干部队伍。

5、鼓励社会各界参与人社工作，形成全社会共同参与的良好氛围。

甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在人力资源和社会保障事业迈出了新的步伐，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，为实现全县人力资源和社会保障事业的持续健康发展而努力奋斗，我们相信，在全体员工的共同努力下，甘泉县人力资源和社会保障局的明天将更加美好！