本文目录导读：

1. 招聘职位及岗位要求

随着城市化进程的加速，金华市房地产市场蓬勃发展，为响应国家房地产政策，满足市场需求，金华市房产管理局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和高度责任感的人才，共同推动金华市房地产事业的持续发展。

招聘职位及岗位要求

1、房产管理岗

岗位职责：

（1）负责房产项目的管理、规划和协调工作；

（2）监督房产项目的进度、质量和安全；

（3）处理房产项目中的突发事件和重大问题。

任职要求：

（1）本科及以上学历，房地产管理、建筑工程等相关专业优先；

（2）熟悉房地产开发与管理流程，具备项目管理经验者优先；

（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、市场营销岗

岗位职责：

（1）负责房地产项目的市场推广和营销策划；

（2）分析市场趋势，制定销售策略；

（3）负责销售团队的日常管理，完成销售目标。

任职要求：

（1）市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历；

（2）具有房地产销售、策划经验者优先；

（3）具备较强的市场分析、谈判技巧和团队协作能力。

3、人力资源管理岗

岗位职责：

（1）负责局内人力资源规划、招聘与配置；

（2）负责员工绩效、薪酬与福利管理；

（3）负责人力资源培训与开发的组织实施。

任职要求：

（1）人力资源相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉人力资源管理各项实务，具备相关工作经验者优先；

（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神。

4、财务管理岗

岗位职责：

（1）负责房地产项目的财务预算、成本控制和资金管理；

（2）负责财务报表的编制与分析；

（3）负责财务风险管理。

任职要求：

（1）财务、会计等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉财务软件和办公软件操作，具备财务工作经验者优先；

具备风险意识与抗压能力。 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力和挑战，善于学习新知识，不断提升自己的专业素养和综合能力，对房地产行业充满热情，愿意投身到这一快速发展的行业中来。 具备良好的沟通能力，能够与公司内外部进行有效沟通，确保工作的顺利进行。 遵守国家法律法规和公司规章制度，严格执行财务管理规定，确保财务工作的合规性和准确性。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展需求和市场变化。 优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题，具备较强的应变能力。 团队合作精神和协作能力，能够积极参与团队工作并为公司的发展做出贡献。 除了以上具体岗位，金华市房产管理局还欢迎各类优秀人才加入我们的团队，我们提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供良好的福利待遇和职业发展规划，我们期待与您一起共同推动金华市房地产事业的发展。 三、招聘流程 1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱XXXXXXXXXX@qq.com。 2. 简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。 3. 面试：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。 4. 录用：根据面试结果和应聘者条件，我们将择优录用并通知录用结果。 四、薪酬待遇和福利待遇 我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，具体薪酬待遇和福利待遇将根据岗位和应聘者条件进行确定。 五、联系方式 如有任何疑问或需要了解更多信息，请联系我们的招聘热线：XXXXXXXXXXX或招聘邮箱XXXXXXXXXX@qq.com。 我们期待与您一起共同推动金华市房地产事业的发展！ 六、结束语 金华市房产管理局欢迎有志之士的加入，我们期待与您一起共创美好未来！