青林寺村委会发布最新招聘信息，现正寻求有志之士加入我们的团队。我们欢迎具备相关经验和技能的人员应聘村委会的多个职位，包括行政管理、社区服务以及农业技术等方面。我们致力于提升村民生活质量，推动社区发展，诚邀有志之士共同致力于乡村振兴事业。应聘者需具备相应的学历背景和相关工作经验，熟悉农村工作，具备良好的沟通能力和团队协作精神。欢迎热爱农村工作，有责任感，勇于担当的您加入我们的行列。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着乡村振兴战略的深入推进，青林寺村委会为了更好地服务村民，提高村级治理水平，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为青林寺村的发展贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应新时代农村发展需求，青林寺村委会不断优化人才结构，提升村级组织的服务能力和水平，此次招聘旨在引进一批有知识、有能力、有担当的人才，为青林寺村的经济发展、社会和谐和文化繁荣提供有力支撑。

招聘岗位及条件

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，负责村级事务的协调与管理工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限，优先考虑具有公共管理、行政管理等专业背景的人员；

（2）具有良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）有较强的责任心和敬业精神，具备较强的学习能力和团队协作精神；

（4）熟悉农村工作，有相关工作经历者优先。

2、乡村振兴规划专员

岗位职责：负责青林寺村乡村振兴规划编制与实施工作。

任职要求：

（1）硕士研究生及以上学历，城乡规划、地理信息技术等相关专业；

（2）熟悉乡村振兴相关政策与法规，具备较强的政策解读能力；

（3）具备较强的项目策划与执行能力，有成功的项目案例；

（4）具备较强的团队协作精神和创新意识。

3、村级劳务信息员

岗位职责：负责村内劳务信息的收集、整理与发布，协助村民解决就业问题。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）熟悉村内就业市场，了解村民就业需求；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）有责任心，具备团队协作精神。

4、村级文化活动策划员

岗位职责：负责策划和组织村内文化活动，丰富村民精神文化生活。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）热爱文化事业，有较强的活动策划和组织能力；

（3）具备较强的沟通能力和协调能力；

（4）有成功的文化活动案例。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至青林寺村委会官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：村委会将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、岗位认知、专业能力展示等环节。

4、考察：面试通过者，将进行实际岗位考察，了解应聘者的工作能力和综合素质。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、休息休假：享受法定节假日休息，带薪年休假等休假制度。

4、培训提升：提供岗位培训和专业能力提升机会。

5、发展空间：表现优秀者可推荐参加乡镇及以上政府部门的选拔和招聘。